變更監(jiān)事需要本人去嗎？在每個公司當中是有很多不同的職位的，例如說公司監(jiān)事就是一個比較重要的職位，公司簽署涉及到的是關于公司各方面財務情況的監(jiān)理的責任，所以說變更監(jiān)事的時候，很多公司都關心，是不是需要監(jiān)事本人到場才可以進行辦理呢？

（1）變更監(jiān)事需要本人去嗎？

首先從這個大家最關心的問題開始為大家進行講解，變更監(jiān)事需要本人去嗎？答案就是不是的，變更監(jiān)事往往會有兩個途徑進行變更，首先是由監(jiān)事本人提出來，自己因為其他原因不能夠再擔任這個職位，所以提出辭職，或者說人就留在這個公司，但是不在擔任這個職位，那么有了監(jiān)事提出的這份證明文件之后，就可以召開股東大會，由股東們進行討論，最終將監(jiān)事的職責劃分出去，并且進行工商局相關政策的改變就可以了。還有一種情況是，大多數(shù)的公司股東認為這個監(jiān)事的工作室，不合規(guī)的，或者是不稱職的，想要罷免這個職位，在這種情況下也是通過股東大會的決議就可以了，甚至不要監(jiān)事本人的操作。

（2）變更監(jiān)事的具體流程。

既然剛才已經(jīng)說到了從公司層面的變更監(jiān)事的流程，那么就來說一說，從法律層面上應該如何對于這個事情進行操作，首先我們公司形成了股東大會的決議之后，就已經(jīng)證明了這間事的責任是要被轉移到其他人身上，有可能是永久轉移，有可能是暫時轉移，也就是股東大會的決議當中需要說明白，你們公司需要選擇一個新的監(jiān)事，或者是一個臨時的監(jiān)事，最終將這份公司決議添加到公司章程當中，將所有的公司文件一并提交給工商局，進行公司監(jiān)事的變更。